公司告我需要付辞职违约金如何解决

通常情况下劳动者是无需承担违约金的，但在某些状况下，劳动者应该根据法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。

依据《中国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下：

1、用人单位为劳动者提供专项培训成本，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。

2、用人单位与劳动者可以在中约定守旧用人单位的商业秘密和与常识产权有关的保密事情。劳动者违反约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。

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