职员解聘公告单模板如何写

解除劳动合同公告书

系本公司职员，因下列第项缘由，

依据《中国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该职员解除劳动合同：

本人提出离职，解除劳动关系。

因双方约定的终止劳动关系的条件出现。

依据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。

因劳动合同期限届满。

单位名字

年月日

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位根据本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者导致损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具辞职证明，所以辞职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具辞职证明。假如协商不成可以投诉用人单位。

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